從各做各的到心手相連。專為中小企業主管與 HR 設計的 6 小時實戰課程，以 60% 小組演練為主，現場練習有效對話與反饋技巧，課後立即應用，讓溝通不再有障礙！
當這些情況重複發生時，企業消耗的往往是不易察覺的時間與高昂的人力成本。
每個成員都很有能力，但因為缺乏水平溝通，導致橫向聯繫中斷，目標不一致，力量無法聚焦，組織就像盤散沙。
跨部門協作時總是在推卸責任、尋找藉口。無法換位思考，導致合作流程卡關，專案延期成為家常便飯。
每天都在開會，但發言的人總是那幾個。議題失焦、時間過長，會後卻沒有具體的行動計劃，讓團隊深感疲憊與挫折。
主管好意給予建議，部屬卻覺得被否定，陷入消極被動。主管因為害怕衝突而不敢說真話，績效考核流於形式。
我們不講高深莫測的理論，我們給予最直接、每個人隔天上班都能立刻使用的對話工具。
團隊溝通培訓講師 / 組織引導師
擁有 15 年以上大型企業培訓經驗，服務過科技業、製造業、連鎖零售等 200 家以上企業。善用幽默且溫暖的引導方式，將複雜的心理學與溝通理論，轉化為「可複製的對話模板」，讓學員在毫無壓力的環境下現場融會貫通。
不套用萬用簡報！開課前與 HR 及主管進行深度訪談，了解目前的團隊衝突焦點，將貴司的「真實業務場景」編寫成現場演練劇本。
拒絕昏昏欲睡的投影片課堂。採用角色扮演（Role-Play）、情境劇模擬與即時反饋機制，讓每位學員現場反覆練習有效溝通模板。
隨課贈送「高效溝通隨身行動手冊」，包含各種對話公式。課後 30 天內提供線上追蹤解答，協助 HR 與主管引導課程技巧真正內化。
從時間安排到教學設計，每一個細節都為了「改變行為、提升效益」而精心打磨。
集中火力！不拖泥帶水，利用一整天 6 小時的時間密集輸入與輸出，為團隊的大腦帶來最深度的洗禮。
聽講十分鐘，練習半小時。現場以 4-6 人小組為單位，進行高頻率的實作演練，確保肌肉記憶與即學即用。
歷經 200+ 企業實證與數萬名學員肯定。幽默互動與實用內容兼具，是一堂學員主動說「明年還想上」的培訓課。
隨課附贈實體精美「溝通對話公式卡」，並提供課後 30 天內專屬線上解答通道。解決「課上很激動，課後動不動」的培訓痛點，保障學習成效落地。
不講空泛的案例。我們會把您企業目前的跨部門衝突、日常會議、上下級反饋等真實痛點，化為課堂上的客製化案例劇本，讓學員感同身受、當場破局。
我們已經協助超過 200 家中小企業建立坦誠、高效的對話文化，聽聽他們怎麼說：
「以前跨部門會議動不動就超過兩小時，大家各執己見，會後沒行動。志豪老師教的『聚焦提問三步驟』與『會議引導卡』非常神奇，上完課後，我們團隊的會議時間縮短了一半，效率大幅提升！」
「評估過很多溝通課程，許多都流於理論。志豪老師的課程非常實用，完全沒有冷場，而且現場演練時間很多。學員反饋超棒，特別是主管反饋工具，讓我們的跨部門合作摩擦減少了 80%！」
專為中小企業設計的精緻包班方案，用透明、合理的價格，換取組織長期的協作紅利。
※ 最佳成效建議人數為 15-30 人，可依企業需求微調時數與案例
現在索取詳細課程簡章，即刻為您的企業量身打造高凝聚力、高效協作的工作氛圍。
感謝您的索取。林志豪老師的團隊將於 24 小時內與您聯繫，並將工作坊簡章與客製化案例範本發送至您的信箱，請密切留意電話與信件。